Q. 취준생 초봉 워라밸 고민

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 냉정하게 말하면 “초봉 4,500 이상”이 아주 비현실적인 수준은 아니지만, 모든 회사에서 가능한 기준은 아닙니다. 다만 지금 결과를 보면 방향은 크게 틀리지 않았습니다. 12곳 중 서류 4곳 이상 통과, 최종까지 2~3번 갔다면 경쟁력은 있는 상태입니다. 학점 3.8, 산안기·위산기, 토스 AL, 철강 생산 2년이면 제조·플랜트 쪽에서 충분히 승산 있습니다. 문제는 눈높이라기보다 “버틸 체력”입니다. 이미 4천~6천 구간 회사들에서 최종까지 간 경험이 있다면 3천 초반에 급하게 타협할 필요는 없어 보입니다. 다만 6개월 이상 장기화되면 전략 수정은 필요합니다. 지금은 조급하게 낮추기보다, 면접 피드백을 복기하며 밀고 가도 되는 구간으로 보입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  정직으로 들어가신 후 이직을 준비를 계속 하시는 것을 추천합니다. 요즘과 같이 경직된 취업시장에서 해당 기회를 날려버리는 건 너무 위험하다 생각을 하며 입사 초기에는 일이 많지도 않고 영어 등의 스펙도 살아있을 것이라 충분히 가능하십니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 올해2월졸업이면 조금더 도전해봐도 될것같아요

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 본인께서 희망하시는 기업에 다시 지원해주시는 것을 추천드립니다. 한국의 경우 고용 경직성이 높은 만큼 향후 연봉, 이직 가능성, 커리어 등의 측면에서 최대한 좋은 기업에서 사회생활을 시작하시는 것이 매우 중요하다고 할 수 있겠습니다. 첫 직장의 연봉이 상대적으로 낮을 경우 향후 타기업으로 이직시 인사담당자와의 연봉 협상에서 불리한 위치에 놓이게 되며, 본인의 연봉 측면에서도 상당한 손해를 입을 수 있기 때문에 본인께서 희망하시는 연봉(4500 이상)을 충족시키는 근무여건이 보다 좋은 기업들을 중심으로 다시 지원해주시는 것이 맞다고 판단됩니다. * 면접 전형까지 진행된 기업이 3개나 존재하므로 본인의 역량이 일정 수준 검증되었다고 볼 수 있습니다. 따라서 충분한 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  질문하신 두 가지 내용에 대해 핵심만 짧게 답변해 드립니다. ​1. 코레일 전기통신 직렬 관련 ​승진 소요 기간: 신입(전기원, 6급)에서 **전기장(5급)**까지는 보통 3~5년, **선임전기장(4급)**까지는 추가로 5~7년 이상 소요됩니다. 다만, 인사 적체나 개인 평정에 따라 차이가 큽니다. ​직렬 분류: 말씀하신 대로 변전, 전철전력, 통신, 신호 4가지 분야로 나뉘어 전문적인 유지보수 업무를 수행하는 것이 맞습니다. ​2. 취준생 연봉 고민 관련 ​현실적 판단: 화학공학과 전공, 산안기/위산기 자격증, 토스 AL, 그리고 2년의 경력은 결코 부족한 스펙이 아닙니다. 초봉 4,500만 원은 중견기업 이상에서 충분히 실현 가능한 목표이며, 결코 눈이 높은 것이 아닙니다. ​조언: 12곳 중 서류 합격률이 30%를 넘고 최종 면접까지 가셨다면 역량은 이미 증명된 셈입니다. 3,000만 원 오퍼를 거절한 것은 현명한 선택이었으니, 조금 더 자신감을 갖고 현재의 기준을 유지하며 지원 횟수를 늘려보시길 추천합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황이면 현실적으로 눈이 아주 높은 수준은 아닙니다. 학점 3.8에 토스 AL, 방산 생산 2년이면 기본 체력은 갖춘 상태입니다. 다만 초봉 4500 이상은 대기업, 정유, 석화, 일부 반도체급에서 가능한 구간이라 합격 확률이 낮은 것은 감안해야 합니다. 서류 30퍼 통과에 최종까지 간 경험이 있다면 방향은 맞습니다. 문제는 시간입니다. 생활 여건이 급하지 않다면 6개월 정도는 상위 연봉군을 계속 도전해도 됩니다. 다만 1년 이상 장기화되면 눈을 조금 낮추고 커리어 성장성이 있는 곳을 택하는 전략도 필요합니다. 연봉은 첫 직장보다 3년 차 이직에서 더 크게 오릅니다. 단순히 돈만 볼지, 산업과 직무 성장성을 볼지 기준을 먼저 정하시는 것이 좋겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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